대한럭비협회 트레이너 입사지원서

1. 필수인적사항
최근 6개월 내 사진 첨부 (명함판)	성 명	[한글]	[한자]			[영문]
	지원분야	국가대표 트레이너(전임)
	현 주 소	( )
	생년월일	00년 00월 00일		E-mail
	휴 대 폰			비상연락처
	청년여부	□ 대상, □ 비대상 [청년고용촉진법 상 청년: `25.2.18. 서류마감일 기준 15세 이상 34세 이하]

▶ 병역사항 (※여성의 경우 병역필로 표기)
병역구분	병역필		미필		면제		(면제사유: )

▶ 주요 학력사항
학교명	학과(부)명	졸업구분	기간
고등학교			yy.mm.dd~yy.mm.dd
대학교	학과 전공		yy.mm.dd~yy.mm.dd
대학원			yy.mm.dd~yy.mm.dd

▶ 자격증 (※ 관련 자격증만 기재)			▶ 자격증 (※ 관련 자격증만 기재)
자격증명	발급기관	취득일자	자격증명	발급기관	취득일자
		yy.mm.dd			yy.mm.dd
		yy.mm.dd			yy.mm.dd
		yy.mm.dd			yy.mm.dd

▶ 주요 경력사항 (※ 관련 경력사항만 기재)
회사명	근무지	담당부서 및 업무	직위	근무기간
				ㅇㅇ개월 ㅇㅇ일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)
				ㅇㅇ개월 ㅇㅇ일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후, 면접전형 시 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재하며, 작성내용이 일치하지 않거나, 작성요령에 어긋난 경우, 불합격처리될 수 있음.

【자격증 작성요령】

① 자격증명, 발급기관, 취득일자(yy.mm.dd)는 해당 자격증 내 명칭과 일치하도록 기재

【경력사항 작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력을 모두 기재(최근 경력부터 기재)

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 기재

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일 (yy.mm.dd~yy.mm.dd)

※ 현재 근무 중인 경력은 지원서 접수 마감일(‘25.2.18.)을 근무기간 종료일로 기재

▶ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 성명, 성별, 출생지, 출신학교, 이전 직장명, 가족관계 등 개인 신상을 직・간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(띄어쓰기, 기호, 특수문자 등 제외 600byte 이상 1,000byte 이내 작성, 1글자(한글, 영문자) 당 2byte)

▶ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 성명, 성별, 출생지, 출신학교, 이전 직장명, 가족관계 등 개인 신상을 직・간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우, 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

(띄어쓰기, 기호, 특수문자 등 제외 600byte 이상 1,000byte 이내 작성, 1글자(한글, 영문자) 당 2byte)

지원서상의 모든 기재사항은 사실과 다름이 없음을 증명하며, 차후 지원서상의 내용이 허위로 판명되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.

□ 위의 내용에 동의합니다.

2025년    월    일

성명                (인)

개인정보 수집·이용·제공 동의서

대한럭비협회는 국가대표 트레이너 채용을 위한 개인정보 수집‧이용을 아래와 같이 진행하고자 합니다. 아래 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

▶ 개인정보의 수집 및 이용목적

채용절차의 진행 및 관리(자격∙우대사항 해당여부 등의 조회 및 검증)

▶ 수집하는 개인정보의 항목

구분	항목	목적
필수적 정보	성명, 주소, 생월일	· 응시자 본인식별 절차에 이용
	연락처(핸드폰 번호 포함), e-mail	· 공지사항, 응시관련 서비스 정보제공 등
	응시자격 확인을 위한 사항 ※ 보훈대상, 병역, 자격증, 근무가능 여부	· 응시자격 확인
선택적 정보	본인의 우대사항 ※ 장애인 및 청년 여부	· 우대사항에 대한 확인
	자기소개	· 서류전형 및 면접전형의 참고자료로 활용

* 수집된 개인의 정보는 위의 명시된 목적 이외의 다른 목적으로는 사용되지 않습니다.

▶ 개인정보의 보유 및 이용기간

채용서류 반환 청구기간 이후 5일 이내 삭제

▶ 동의를 거부할 권리 및 동의 거부에 따른 안내

위의 개인정보 제공에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다.

그러나 동의를 거부할 경우 원활한 채용심사를 할 수 없어 채용에 제한을 받을 수 있습니다.

▶ [수집이용 동의여부] 위와 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

- 필수적 정보        동의함 □     동의하지 않음 □

- 선택적 정보        동의함 □     동의하지 않음 □

2025년    월   일

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